硅谷风云突变，Meta在短短一周内挖走了OpenAI至少八位中心研讨人员，包含多模态、强化学习、人类反应练习等要害方向。这场“出走潮”引发职业地震，也令OpenAI内部呈现稀有的动乱心情。而更有目共睹的是，扎克伯格亲身晒出的AI超级团队名单中，11位成员竟有8位是我国留学生，他们终究有何来头？又为何能在这场AI人才大战中锋芒毕露？

  一、Meta重金挖角，扎克伯格亲身布局超级智能据《Wired》《The Information》等媒体发表，换岗者包含赵晟佳、余家辉、毕树超、任泓宇等闻名研讨人员，他们曾深度参加GPT-4、GPT-4o、o3/o4 mini等中心模型的练习与规划。OpenAI首席研讨官Mark Chen在Slack留言中愤恨表明：“我现在有一种激烈的心情，就像有人闯进了咱们家，偷走了咱们的东西。”

  Meta如此急迫，背面是马克·扎克伯格亲身主张的通用AI（AGI）战略重启计划。扎克伯格对自家AI模型Llama 4的功能不满，决计抛弃涣散研制战略，亲身牵头组成精英级AI实验室，方针直指OpenAI、Anthropic等在AGI范畴的抢先公司。Meta将这个新部分命名为“超级智能小组”（Superintelligence Group），由扎克伯格亲身统筹、拟定人员名单，并参加招聘全流程。

  为了招引这些顶级人才，Meta给出了令全职业震动的薪酬计划：最高一亿美元的签约奖金，并配套股权与年度鼓励计划。

  二、附录：Meta“超级智能团队”中心成员学历与责任一览（到现在揭露信息）

  Alexandr WangScale AI 创始人，参加 Meta 后出任“超级智能团队”领导者，担任全体团队建立与战略规划。具有强壮的技能与商业整合才能，是硅谷罕见的 AI 企业级实干派代表人物。

  赵晟佳（Shengjia Zhao）本科清华大学，博士斯坦福大学。曾在 OpenAI 参加 GPT-4 与 GPT-4o 的练习架构开发，主导 o1 与 o3 mini 的模型优化，是大模型练习底层工程的重要参加者。

  余家辉（Jiahui Yu）本科我国科学技能大学少年班，博士伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（UIUC）。前 Google Brain / DeepMind 高档研讨员，OpenAI 感知团队担任人，主导 GPT-4.1、GPT-4o 等模型多模态感知模块规划。

  毕树超（Shuchao Bi）本科浙江大学，博士加州大学伯克利分校。OpenAI 多模态练习担任人，专心 RLHF（人类反应强化学习）、奖赏模型、多模态智能体体系的研讨与工程完成。

  任泓宇（Hongyu Ren）本科北京大学，博士斯坦福大学。OpenAI o3/o4 mini 及开源大模型的后练习担任人，聚集模型泛化才能与杂乱使命下的推理体现优化。

  翟晓华（Xiaohua Zhai）本科南京大学，博士北京大学。原谷歌苏黎世研讨员，拿手视觉 Transformer、图画预练习与跨模态建模，后参加 OpenAI 苏黎世办公室，是视觉-言语建模的重要研讨人员。

  林季（Ji Lin）本科清华大学，博士麻省理工学院（MIT）。在计算机视觉紧缩建模、稀少神经网络结构方面有广泛研讨，具有强壮模型结构规划才能，是硬件友爱型 AI 模型研讨前锋。

  孙沛（Pei Sun）本科清华大学，硕士卡内基梅隆大学（CMU）。专心无人驾驶感知体系，曾任 Waymo 高档工程师，后参加 OpenAI 推进视觉体系工程化落地。

  常慧雯（Huiwen Chang）本科清华大学，博士普林斯顿大学。计算机视觉与图画组成研讨专家，曾在 Adobe 与谷歌担任研讨员，参加 OpenAI 后参加图画生成与风格搬迁模型研讨。

  三、AI人才争夺战背面的考虑这场人才争夺战，仅仅当时AI工业链剧烈改变的缩影。谷歌DeepMind、马斯克的xAI、英伟达等公司也都在经过大手笔投入争抢中心技能人员。

  比方，谷歌为DeepMind研讨员供给高达2000万美元年薪+股权鼓励；英伟达则刚刚招募了Nexusflow两位华人联合创始人；xAI更是以技能自主和自由度为招引力，吸纳了一批创业者与前OpenAI职工。

  一位前OpenAI成员描述：“AI实验室的招聘，就像鄙人国际象棋。人才是骑士，是车，是王。谁把握人才，谁就有时机定规矩。”

  Meta在交际渠道范畴的增加堕入阻滞，Reels与Threads未能完成微弱破圈，Llama模型也被广泛以为“技能并不抢先”。在这种布景下，AGI成为扎克伯格为Meta寻觅打破的“新赌注”。但问题就在于，AGI从愿景走向产品，仍面对极大不确定性。

  结语：在这场AI人才大战中，我国留学生的兴起有目共睹。他们在国际顶尖科技舞台上，凭仗厚实的专业相关常识和杰出的研讨才能，为全球AI工作注入了新的生机。但是，这也为咱们敲响了警钟：怎么培育和留住更多AI人才，提高国内AI研制环境和工业生态的招引力，是咱们应该深化考虑和处理的问题。未来，AI技能的开展将怎么演化，这场人才争夺战又将走向何方，让咱们拭目而待。

  我再烦琐一点：美研规划是个技能活，假如学生计划去UCB或许其他Top30大学读研讨生，那么我团队的Mark教师（在美留学、日子多年，有13年本硕咨询经历）和杜教师（智友留学创始人，15年+留学咨询经历）能够给学生供给一些专业的主张。

  依据学生的门槛（院校、年级、GPA、言语成果）供给留学规划计划和选校战略（仅限26fall/27fall/28fall），能增加微信1√1交流：zhiyouv5